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工傷是如何認(rèn)定的?認(rèn)定工傷的程序和標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  2021-05-31 02:36:04    501     眾聚企服
工傷認(rèn)定是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件,也是區(qū)分因工負(fù)傷與非因工負(fù)傷的標(biāo)準(zhǔn)。職工負(fù)傷、致殘、死亡或者患病是因工造成的,還是非因工造成的,對(duì)這一事實(shí)的確認(rèn),就是工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指國(guó)家授權(quán)的機(jī)構(gòu)對(duì)特定傷害是否屬于工傷范圍的確認(rèn)。


工傷認(rèn)定的程序

工傷認(rèn)定的程序是指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的確認(rèn)因工(或者因公)負(fù)傷,必須履行的一般步驟。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷認(rèn)定的程序主要包括以下幾個(gè)步驟。


(1)報(bào)告和申請(qǐng)

用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被確診之日起,30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告。工傷職工或者親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。如果遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷職工本人或者親屬?zèng)]有可能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,可以由用人單位工會(huì)組織代表工傷職工提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。


(2)工傷認(rèn)定

勞動(dòng)保障行政部門接到用人單位的工傷報(bào)告或者職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證,在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。


申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下資料。


① 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。


② 職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。勞動(dòng)關(guān)系的證明材料需要介紹勞動(dòng)合同簽署的時(shí)間、勞動(dòng)合同有效期,也包括為存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工出具證明材料。


③ 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的全部材料。
申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)充材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知用人單位。對(duì)于確屬工傷事故造成傷害的職工,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定書》。



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